射洪縣機(jī)關(guān)考核系統(tǒng)是依托于遂寧市機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核平臺(tái)的考核系統(tǒng)，讓你能夠每年將自身的各項(xiàng)考核情況進(jìn)行總結(jié)查看，支持對(duì)用戶的德智體美進(jìn)行評(píng)估，從而調(diào)用公務(wù)員干部們的工作激情，快來(lái)綠色資源網(wǎng)下載吧！

射洪縣公務(wù)員機(jī)關(guān)考核系統(tǒng)實(shí)施目的

為深入貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的部署要求，大力整治基層干部不作為、亂作為等問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的平時(shí)考核和日常管理監(jiān)督，全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為年度考核奠定基礎(chǔ)、提供依據(jù)，激勵(lì)鞭策干部勤政廉政、提高效能，根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)和《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局<關(guān)于深入開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知>》精神，遵照縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局《射洪縣機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》（射人社發(fā)〔2016〕11號(hào)）精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

射洪縣機(jī)關(guān)考核系統(tǒng)考核內(nèi)容

平時(shí)考核以工作人員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，及時(shí)記錄工作人員在“德、能、勤、績(jī)、廉”方面的日常表現(xiàn)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)等情況。具體包括：

（1）工作中表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等能力；

（2）勤奮程度及出勤情況；

（3）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行上級(jí)的指示和命令，遵紀(jì)守法，奉守社會(huì)公德和職業(yè)道德等方面情況；

（4）完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的情況；

（5）工作事業(yè)心和責(zé)任感，以及盡職履責(zé)、和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（6）完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率；

（7）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在履行公務(wù)中堅(jiān)持原則、秉公辦事、為政清廉等方面的情況；

（八）工作中的創(chuàng)新意識(shí)等情況。

射洪縣機(jī)關(guān)工作人員考核系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）“基本稱(chēng)職”等次記2分。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，廉潔自律，能夠參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，基本能夠完成工作任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)大的差錯(cuò)和失誤。

（2）“不稱(chēng)職”等次記0分。政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不按時(shí)參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心差，不服從調(diào)配，未按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量較差，出現(xiàn)較大差錯(cuò)或失誤，長(zhǎng)期不按時(shí)上下班，有曠工現(xiàn)象。

（3）“優(yōu)秀”等次記10分。模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，全面正確地執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，廉潔自律，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，工作方法得當(dāng)，成效顯著，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，超額完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量好、效率高、貢獻(xiàn)大，沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤，忠于職守，上班時(shí)間無(wú)無(wú)故缺勤、遲到、早退、脫崗。

（4）“稱(chēng)職”等次記4-8分。“稱(chēng)職”分為“稱(chēng)職+”、“稱(chēng)職”、“稱(chēng)職-”，分別記8分、6分、4分。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，正確地執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，廉潔自律，注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作方法得當(dāng)，有一定成效，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，全面完成工作任務(wù)，工作的質(zhì)量較好、效率較高，沒(méi)有明顯的差錯(cuò)和失誤，忠于職守，上班時(shí)間無(wú)無(wú)故缺勤、遲到、早退、脫崗。