職業(yè)興趣測(cè)試是一款非常有意思的測(cè)試軟件，根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣測(cè)試修改而來(lái)，給出共計(jì)60道的題目等你回答，回答完成后會(huì)分析你的性格，看看你自己到底是哪一類人。很有意思的一款軟件，趕緊下載體驗(yàn)吧。

霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試介紹

應(yīng)用經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)已在教育、培訓(xùn)、企業(yè)管理等領(lǐng)域有了越來(lái)越多的應(yīng)用。企業(yè)招聘時(shí)，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)興趣的測(cè)試判定其屬于哪種類型，由此決定錄用職位。在企業(yè)的日常管理中，如果出現(xiàn)員工和職位不匹配的情況，可測(cè)試出員工的職業(yè)興趣，再安排與其職業(yè)興趣相匹配的崗位。 Holland的職業(yè)興趣理論對(duì)于個(gè)人升學(xué)就業(yè)具有重要的指導(dǎo)作用，已成為眾多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的重要工具。另外，Holland于1982年編撰完成的Holland 職業(yè)興趣代碼字典對(duì)美國(guó)職業(yè)大典中的每一個(gè)職業(yè)都給出了職業(yè)興趣代碼。這對(duì)職業(yè)興趣量表可直接應(yīng)用于職業(yè)輔導(dǎo)和咨詢。

職業(yè)興趣測(cè)試操作說(shuō)明

1. 依次回答問(wèn)題，點(diǎn)擊是或否。

2. 提交測(cè)試，查看結(jié)果。

六大類別介紹

六大類別分為社會(huì)型(S)、企業(yè)型(E)、傳統(tǒng)型(C)、現(xiàn)實(shí)型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)這六大類型，并非是并列的、有著明晰的邊界以六邊形標(biāo)示出六大類型的關(guān)系。

相鄰關(guān)系

如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，屬于這種關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。

相對(duì)關(guān)系

在六邊形上處于對(duì)角位置的類型之間即為相對(duì)關(guān)系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相對(duì)關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)少，因此，一個(gè)人同時(shí)對(duì)處于相對(duì)關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況較為少見。

人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作，可以最好地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中，個(gè)體并非一定要選擇與自己興趣完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。

一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多，因此評(píng)價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成，組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低依次排列字母，構(gòu)成其興趣組型，如 RCA 、 AIS 等；

二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，不完全依據(jù)興趣類型，還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié)，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境，在這種環(huán)境中，個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。但如果個(gè)體尋找的是相對(duì)的職業(yè)環(huán)境，意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境，則我們工作起來(lái)可能難以適應(yīng)，或者難以做到工作時(shí)覺得很快樂，相反，甚至可能會(huì)每天工作得很痛苦。

小編提示

所有問(wèn)題均自然回答、按自己的第一映像來(lái)回答即可，無(wú)需仔細(xì)推敲，問(wèn)題沒有好壞之分